Аутстаффинг-компании в Украине – экономическая выгода

Иллюстрация / Фото: из открытых источников

Услуги, связанные с аутсорсингом персонала и аутстаффингом предоставляют аутстаффинг компании Украина. Агентства помогают бизнесу из других стран находить квалифицированных IT-специалистов и других профессионалов для выполнения различных проектов. Они осуществляют подбор, наем и управление удаленными сотрудниками, либо целыми командами, в Украине. ITExpert — известное агентство, которое имеет опыт поддержки рекрутмент-команд для разных аутсорсов и показывает быстрый результат.

Особенности аутстаффинга в Украине

Украина имеет большое количество высококвалифицированных IT-специалистов, включая разработчиков программного обеспечения, QA-инженеров, системных администраторов, аналитиков данных и других.

Аутстаффинг-компании помогают иностранным компаниям нанимать таких специалистов для разработки программного обеспечения и прочих IT-проектов:

• экономически выгодно — Украина является экономически привлекательной страной для аутсорсинга и аутстаффинга благодаря конкурентоспособным расценкам на услуги IT и низким затратам на рабочую силу по сравнению с западными странами;
• знание английского — многие украинские IT-специалисты владеют английским языком, что облегчает коммуникацию и сотрудничество с заказчиками из-за рубежа;
• географическое расположение — страна находится в удобном часовом поясе для сотрудничества с европейскими и американскими компаниями, что способствует удобной рабочей совместимости.

Аутстаффинг-компании в Украине предоставляют услуги по юридическому сопровождению найма удаленных сотрудников, оформлению договоров и налоговой документации.

Аутстаффинг-компании — в чем их преимущества?

Такие организации привлекаются, чтобы снизить налоги на прибыль — увеличение расходов. Поскольку при оформлении сотрудников в документах прописывается, что наемные специалисты официально работают в аутстафинговой фирме, она занимается всеми вопросами, связанными с бумагами.

HR-специалисты компании не ищут новых сотрудников и не проводят интервью, потому что этим занимается аутстафинговое агентство. Покрываются больничные, отпуски, социальное страхование — снижаются расходы, которые направлены на обслуживание штатных сотрудников. При таких условиях трудовых споров с работниками не возникает, в том числе и судебного порядка.